DURACIÓN:
24 Horas Académicas
OBJETIVO GENERAL:
Generar y reforzar en los participantes el respeto, la honestidad y la transparencia en su actuación dentro de la sociedad y la organización. Así como también el sentido de compromiso, pertenencia, identificación e integración en los equipos de trabajo, con la finalidad de promover una cultura de empresa fundamentada en principios de éxito y productividad.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
• Introducción.
– Objetivos del curso.
– Estrategias metodológicas.
– Condiciones de éxito.
– Presentación de los participantes.
• Los valores y la Ética.
– Moral, principios, valores y ética.
– Los valores y su proceso de formación.
– Personalidad, actitud y hábitos.
– Conductas y asimilación de valores.
– Congruencia entre los valores personales y grupales.
• Los valores y la organización.
– La cultura organizacional.
– Compromiso, pertenencia e identificación.
– Los valores de la organización.
– Respeto, honestidad y transparencia.
• Código de Ética.
– Deberes de confianza y buena fe.
– Confidencialidad de la información.
– Modelaje.
– Sinergia.