ORIENTADO A:
Este curso está dirigido a los empleados que deseen desarrollar altos niveles de autoestima, adquirir actitudes positivas hacia el trabajo y reforzar la motivación al logro como medios para adquirir patrones de comportamiento los conduzcan al éxito profesional.
DURACION:
24 HORAS
OBJETIVO:
Desarrollar en los participantes patrones de conducta orientados hacia la motivación y la actitud positiva, productos de altos niveles de autoestima, que les permitan optimizar su rendimiento profesional, su interrelación en el ambiente de trabajo con la finalidad de que puedan maximizar la eficacia y eficiencia laboral.
CONTENIDO:
1. Paradigmas motivacionales
• Qué es la motivación
– Qué nos incentiva para motivarnos
– Tipos de motivación: interna, externa y trascendente
– En qué consiste la motivación al logro
– Fuerzas incentivadoras para los trabajadores
2. Jerarquía de las necesidades
• Según Maslow
– Características generales de la teoría
– La Pirámide de Maslow
• Según, McClelland
– Necesidad de poder
– Necesidad de afiliación
– Necesidad de logro
3. Proyectos de vida
– Compromiso y Decisión.
4. La motivación al logro como filosofía en la organización.
5. Autoestima
– Definición de autoestima
– Autoimagen
6. ¿Cómo se forma la autoestima?
7. Comportamiento del ser humano en función de su nivel de autoestima
8. Influencia de la autoestima en la vida laboral
9. La comunicación efectiva para lograr un ejercicio eficaz del trabajador
10. Prácticas y ejercicios de afirmación
11. Bibliografía