DURACION:
24 horas. Para un mínimo de 6 y un máximo de 15 personas
OBJETIVO:
Desarrollar la habilidad de interactuar ejerciendo un rol de liderazgo, basado en el propio conocimiento, y herramientas que permitan guiar la acción de otros hacia objetivos comunes, de forma efectiva, coherente, satisfactoria para todos los involucrados, y sostenible en el tiempo.
CONTENIDO:
• Comenzar por nosotros. Elementos a considerar en nosotros como parte del liderazgo.
• Qué es Liderazgo.
• Autoridad y Liderazgo. Liderazgo y Poder.
• Jefe vs. Líder. Convirtiéndonos en líderes.
• La confianza como base para el liderazgo
• El liderazgo y el Manejo de Cambios. Líder transformador: Qué implica; elementos a considerar.
• Algunos estudios sobre el liderazgo y cómo aplicarlos: El Liderazgo Situacional y su influencia en la toma de decisiones.
• Qué es un Coach. Diferentes Roles del Coach.
• Competencias a desarrollar como Coach
• Principios y herramientas de Coaching