Generando compromisos

DURACION:

24 horas de Facilitación. Para un máximo de 16 personas

OBJETIVO:

Brindar a los participantes herramientas que les permitan identificar objetivos individuales y grupales, para así establecer compromisos que impulsen su logro de forma eficiente.

CONTENIDO:

• Los Valores: Marco de referencia para nuestras acciones. Los valores individuales y organizacionales, ¿cómo enlazarlos?
• Objetivos:
 ¿Qué se consideran objetivos?
 ¿Cómo formular los objetivos? Elementos a considerar en la formulación. El Qué y el Para qué.
 Los objetivos individuales y organizacionales. Semejanzas y Diferencias. ¿Cómo enlazarlos?
 Los objetivos en un equipo de trabajo de alto desempeño.
• Ejecución de los Objetivos:
 Formulación de acciones para el logro de objetivos
 Comunicación como herramienta para una ejecución eficaz de acciones. A quién comunicar, cuándo y cómo.
• Seguimiento: El elemento que diferencia el logro de los compromisos
 Seguimiento a resultados de los Objetivos individuales y grupales.
 ¿Cómo saber que el resultado fue logrado?

 

Deja un comentario