DURACION:
24 horas. Para un mínimo de 6 y un máximo de 15 personas
OBJETIVO:
Realizar un taller teórico-práctico con el fin de generar una base conceptual sobre el proceso para manejar el Cambio en las organizaciones, proporciona los fundamentos teóricos para establecer una guía de implementación para el Manejo del Cambio en las diferentes organizaciones
CONTENIDO:
Consideraciones sobre el cambio: Qué es, Cómo lo vemos, Tipos de cambio
Cambiar para mejorar en las organizaciones. Premisas sobre el cambio.
Fundamentos.
Manejo del Cambio:
o Definición del Manejo del cambio .Visión de una
metodología para manejar el Cambio en la
organizaciones.
o Equipo para el cambio y las comunicaciones
o Algunas acciones requeridas.
Principios básicos para un manejo exitoso del cambio.
Factores críticos de éxito para el cambio.
Cuando los buenos proyectos sufren contrariedades.
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