DURACION:
24 Horas
OBJETIVO:
Analizar en detalle las herramientas y técnicas que se utilizan para definir y evaluar las competencias; aprender a realizar un proceso de Reclutamiento basado en Competencias, conocer la importancia de la entrevista basada en Competencias como una herramienta eficaz para seleccionar personal que cumpla el perfil de la posición vacante
CONTENIDO:
• Selección por Competencia- Tipos de Competencias- Niveles-Componentes – Resumen de las Competencias.
• Perfiles por Competencias, Ventajas y Objetivos
• El Proceso de Selección – Estrategias, Variables, Claves para seleccionar con éxito- Instrumentos de Apoyo
• La Entrevista de Selección. Errores más comunes. Elaboración de Informe.