Confiabilidad Humana con enfoque integrado

por

DIRIGIDO A :

Gerentes, Ingenieros, Especialistas, Supervisores y personal con responsabilidades en la toma de decisiones sobre los aspectos relacionados con el mantenimiento de Instalaciones, Sistemas, Equipos y Dispositivos de procesos productivos.

OBJETIVO GENERAL

Proveer a los participantes el lenguaje, conceptos básicos y revisar enfoques, herramientas y experiencia acumulada en el área de diagnostico, detección de problemas evidentes y latentes, determinación del impacto de estos problemas y diseño de planes de mejora de la Confiabilidad Humana, con la finalidad de hacer los procesos de producción más rentables, armónicos y seguros.

CONTENIDO

  1. Introducción.
  2. Conceptos básicos y definiciones importantes.
  3. Modelo general del estudio de Confiabilidad Humana.
  4. Justificación del estudio de Confiabilidad Humana.
  5. Enfoque Integrado del estudio de Confiabilidad Humana.
  6. Técnicas de Diagnóstico.
  7. Condiciones influyentes en la Confiabilidad Humana
  8. Plan de acción (Tratamiento)
  9. Factores claves de éxito en Confiabilidad Humana.

BENEFICIOS

  1. Conocer los conceptos y enfoques de Confiabilidad Humana, en un enfoque integrado.
  2. Determinar cualitativa y cuantitativamente el impacto e influencia del factor humano en la ocurrencia de fallas de un sistema
    productivo (Diagnostico).
  3. Diseñar estrategias que minimicen el impacto del factor humano en las fallas de un sistema, para asegurar la operación segura de las actividades y optimizar su Confiabilidad (Tratamiento).
  4. Conocer metodologías, herramientas y planes de acción costo efectivos, que permitan anticipar las desviaciones, hacer
    correcciones en el proceso para evitar que ocurran los eventos indeseados y mitigar los efectos de esos eventos, cuando sea inevitable y tolerable su ocurrencia (Tratamiento).