DURACION:
24 Horas
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar competencias personales de Liderazgo para la gestión aplicada de Seguridad, Higiene y Ambiente.
OBJETIIVO ESPECIFICOS:
•Identificar en cada participante las competencias Intrapersonales e interpersonales que le permitan liderizar los proceso de la gestión SHA.
Diseñar un plan de acción de personal que le permitan gerenciar de manera efectiva la gestión de SHA.
CONTENIDO
Introducción. El supervisor y sus 360°.
1.Comunicación Efectiva y Efectista.
aProceso de comunicación. Empatía.
bTipos de comunicación. Niveles.
cDesviaciones a la comunicación.
dBarreras en la comunicación.
2.Autoevaluación. Yo con Yo.
aCreencias y personalidad.
bAutoestima y confianza en sí mismo.
cMotivación a los logros.
dAutorregulación proactiva.
eCambios. Catalizadores y resiliencia.
3.Relación Supervisoria Ascendente.
a.Manejo y control del estrés.
b.Técnicas de negociación.
4.Relación Supervisoria Descendente.
a.Liderazgo e influencia.
b.Toma de decisiones.
c.Coaching.
5.Relación Supervisoria Lateral.
a.Trabajo en equipo.
b.Cambio organizacional.
6.Aspectos de Supervisión Segura.
a.Base conceptual.
b.Inspecciones.
c.Reporte e investigación de Eventos no Deseados.