DURACION:
16 Horas
OBJETIVO GENERAL:
Capacitar a los socios de aprendizaje de los conocimientos necesarios para mejorar la eficacia de las reuniones y potenciar la participación de los asistentes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•Comprender las diferencias y similitudes entre dirigir y facilitar una reunión
•Conocer los conceptos generales sobre facilitación: rol, contenido y proceso
•Comprender las tareas a realizar antes, durante y después de una reunión o sesión de facilitación
•Diferenciar los roles que pueden adoptar los participantes
•Comprender las fases por las que pasa el grupo durante una reunión
•Conocer técnicas y herramientas de facilitación
•Practicar la dirección y facilitación de reuniones.
CONTENIDO
1.Definición de reuniones
2.Diferencias y similitudes entre dirigir y facilitar una reunión
3.Competencias Emocionales de un participante en una reunión
4.Cuándo las reuniones son improductivas
5.Tipos de reuniones
•Reunión para informar.
•Reunión para recoger información.
•Reunión de formación.
•Reunión para lograr un acuerdo.
•Reunión de toma de decisiones.
6.Fases de una reunión
•Preparación
•Inicio
•Desarrollo
•Finalización
•Seguimiento
7.Casos prácticos